Искать работу в Данкове нужно начинать, как это ни покажется странно, с документов, имеющихся у вас на руках. Есть ли страховой пенсионный, ИНН, аттестат об окончании школы, дипломы из других учебных заведений, документы о дополнительном образовании, курсов. Постарайтесь в действительности правильно посмотреть на свои способности и перспективы. Умения, полученные ранее, конечно имеют значение, но если их нет – не отчаивайтесь, перспективную работу найдет даже домохозяйка с десятилетним стажем. Построить карьеру с «нуля» возможно не только с дорогостоящим и престижным экономическим или юридическим образованием и предыдущими знаниями ведущего специалиста.
Обозрев свой потенциал и прикинув перспективы, покупаем несколько журналов и газет, выпускающих сообщения о найме, которые представляют различные фирмы и фирмочки, а самое главное – кадровые агентства. Смотрим, на какие профессии есть спрос. А далее либо выбираем вакансию по специальности, либо идем на курсы переподготовки и осваиваем любую профессию, которая понравилась или о которой мечтали с детства. Но если работа нужна срочно, есть множество вакансий, где вам пригодятся настойчивость, крепкие нервы, умение квалифицированно вести телефонные диалоги ( у большинства из нас это качество врожденное ) и быстро учиться. В плюс вам запишется хорошее знание русского ( удивлены? ) и английского ( в основном ) языка.
Есть несколько путей подбора подходящей вакансии. Во-первых – это газеты с объявлениями о принятии на работу. Просматривая газету, вооружитесь маркером и отмечайте подходящие вам должности. Далее обзваниваете компании и готовитесь к собеседованию.
Во-вторых, обязательно расскажите близким, знакомым и друзьям о том, что вы подыскиваете работу. Многие люди устраиваются по рекомендации. Это очень удобно: вы заблаговременно узнаете о будущем месте, подробности о начальнике, о сослуживцах, о негласных заповедях компании.
В-третьих – дать объявление самому, в газету или в Интернет.
В-четвертых – довериться профессионалам, то есть обратиться в компанию по трудоустройству, в агентство по кадрам. Там объяснят, как следует составлять резюме, научат, поведению при беседе с работодателем, предложат множество вакансий. Серьезное агентство за подбор вариантов оплату возьмет символическую, их работу оплачивает ваш будущий работодатель.
Любой вид трудоустройства подразумевает, что у вас есть резюме. Оно необходимо работодателю для первоначальной оценки вашей личности, знаний и профессионализма. Если нет ни знаний, ни опыта оценить можно и желание работать, и желание обучаться, и целеустремленность, и стрессоустойчивость. Великолепные образцы резюме и их правильному написанию можно научиться в Интернете. Проверьте написанное на присутствие грамматических и, что немаловажно, стилистических ошибок. Работники, подрывающие репутацию фирмы своей безграмотностью, не нужны никому.
Собеседование – самое страшное слово для соискателя. «Встречают по одежке». То, как вы выглядите — это не только часть имиджа, но и демонстрация уважительного отношения к собеседнику, к внутренним правилам, к условностям компании. Свободное одеяние, короткая юбка, прозрачная блузка, небрежность, вызывают недоумение и раздражение.
Собеседование – это как экзамен. И как к экзамену к нему нужно готовиться. Работодатели или начальники отдела кадров любят задавать малоприятные вопросы: о возрасте ( молодой специалист или предпенсионный возраст ), о семье ( предполагает ли соискательница уходить в декрет или как часто болеют дети ), об опыте работы, о служебных обязанностях на прежнем месте, о причинах увольнения, почему вами была выбрана именно эта компания для своего профессионального рота. Ваша задача подготовиться и продумать варианты ответов. У вас есть право отказаться отвечать только на откровенно неприличные и интимные вопросы.
Не стоит настраивать себя на отказ, но предусмотреть вероятность этого нужно. Отказ – это атака на вашу самооценку. Помните, работодатель всегда предъявляет кандидату завышенные требования, старайтесь отвечать предельно честно. Если вы владеете компьютером на уровне пользователя, не стоит создавать впечатление хакера или компьютерного гения. Подготовьте встречные вопросы. Они должны быть не только о зарплате ( хотя и это немаловажно ), но и о возможностях профессионального роста, о ваших служебных обязанностях, о рабочем графике.
Многие говорят, что поиски работы это наука. Правда наука эта не хитрая и освоить ее может каждый. В среднем на это мероприятие должно уходить не более трех-четырех месяцев. Если после четырех – шесть месяцев поиска работа у вас так и не появилась – значит, вы что-то делаете неправильно. Прочитайте статью, реально оцените свои шансы, снизьте планку требований, еще раз прочитайте статью и… попробуйте снова. Получится! Обязательно!
