Приказ Минобороны РФ от 21 марта

Приказ Минобороны РФ от 21 марта21 марта 2012 года вышел приказ Минобороны, который утверждает выплаты надбавок военнослужащим. В соответствии с данным приказом, надбавки начисляются военнослужащим, находящимся на службе по контракту. Надбавка выплачивается в течение всего срока службы. Ежемесячная надбавка, согласно приказу минобороны, не может быть больше оклада. Надбавка выплачивается военнослужащим, поступившим на обучение и имеющим отличные оценки за учёбу, и военнослужащим, занимающим руководящие должности офицерского состава.

Согласно приказу МО РФ, ежемесячная надбавка выплачивается:

  1. военнослужащим, имеющим учёную степень,
  2. военнослужащим, получившим учёную степень во время прохождения воинской службы.

Также приказ предусматривает выплаты военнослужащим, получившим квалификацию в том или ином прикладном виде спорта. Чем выше квалификационный уровень, тем больше размер надбавки. При этом, соответственно приказу минобороны, каждый военнослужащий, получивший или подтвердивший квалификацию, имеет право получать выплаты ежемесячно в течение календарного года. При этом каждый военнослужащий должен пройти не менее двух проверок в год: инспекторская и контрольная. На форуме Министерства обороны Российской Федерации www.forum-mil.ru можно посмотреть подробно всю информацию, касающуюся нововведений и изменений. Основанием для издания приказа на надбавку является: документ о присвоении квалификации и о проведении проверки.

Военнослужащим, проходящим военную службу или обучение в структурных подразделениях, также выплачивается ежемесячная надбавка. К группе лиц, получающих данные надбавки относятся:

  • получившие обучение огневой подготовке, занимающим военные должности. При этом размер выплат составляет 70 процентов от оклада,
  • проходящим обучение на цикле огневой подготовки. В данном случае выплата составит 50 процентов и начисляется со дня вступления в должность.

Обсудить эту информацию можно на сайте forum-mil.ru, одновременно изучив комментарии.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here